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Órgãos reguladores Turismo


As diversas agências reguladoras, o objectivo de estabelecer políticas para consolidar, investigar, divulgar, proteger e ao mesmo tempo restaurar, preservar, manter, desenvolver e promover o património nacional, cada um tem seus próprios parâmetros de proteção e conservação.

As funções e objectivos dos principais órgãos regulares são descritas:

CONACULTA

Em 1988, o Conselho Nacional para a Cultura e as Artes (CONACULTA) é criado a fim de coordenar as políticas, as agências e departamentos, tanto de caráter cultural e artístico. Suponha defesa, apoio e patrocínio de eventos que promovem a arte e cultura.

CONACULTA promove, preserva e enriquece a todos, patrimônio artístico cultural e património histórico do México, ao mesmo tempo que incentiva e promove a cultura das diferentes regiões que compõem nosso país, com o objetivo principal de divulgação do património cultural.

A missão é preservar CONACULTA abrangente do património cultural da nação em seus diversos eventos e programas destinados a incentivar a criação, desenvolvimento e espalhá-las artísticas e culturais. Ações CONACULTA são projetados para manter um compromisso profissional que beneficia toda a sociedade mexicana com
promoção e divulgação de todas as artes e setor cultural. (CONACULTA, 2013).


CONACULTA é criada pela política cultural do governo, com o objectivo de coordenar todas as unidades administrativas e instituições públicas, cuja tarefa é a de promover e divulgar a cultura e as artes.

Atualmente, CONACULTA desenvolve e coordena diversas atividades culturais nos estados do México, por exemplo, em várias amostras diferentes museus de arte e históricos, na educação oferece cursos de formação em diferentes instituições, programado, mas um dos objetivos mais importantes é a pesquisa em instituições culturais , porque permite estudo abordando linhas transversais, onde várias disciplinas são integradas para a conservação, proteção e promoção da cultura.

Outra função é a de dar abrigo CONACULTA para artistas nacionais e intelectuais, e seanpintores, escritores, escultores, por meio do envolvimento de diferentes obras, aumentando, assim, o património cultural nacional. Ele se torna o mais alto órgão nacional na preservação e promoção do patrimônio, portanto, é a organização essencial para consulta no que diz respeito a toda a herança cultural.

Coordenação Nacional de Monumentos Históricos



Em 2001, criou a CONACULTA Coordenação Nacional do Patrimônio Cultural e Turismo de ligação em um quadro de actividades de coordenação entre agências relacionadas com a promoção do turismo e preservação do património e da produção baseada criatividade cultural
promover o desenvolvimento do país. Em colaboração com instituições públicas e privadas, nacionais e internacionais, esta coordenação definiu as linhas estratégicas, programas de trabalho e instrumentos destinados a aumentar a conscientização sobre a rica herança cultural e promover o desenvolvimento da comunidade por meio do exercício do turismo cultural responsável.

(CONACULTA, 2007).

Coordenação Nacional de Patrimônio Cultural e Turismo tem como um de seus mais importantes, coordenar e executar ações de catalogação, pesquisa, preservação, proteção, dignidade e resgate áreas e marcos objetivos.

Entre as suas funções é a de dirigir e regular a formação do catálogo marcos propriedade da República Mexicana e os estudos técnicos realizationof e integração de registros para que o governo federal emitiu declarações de áreas de monumentos históricos e marcos propriedades.

Promover e coordenar com Centros INAH nos estados do programa de catalogação de marcos de propriedade federal e as propriedades construídas entre o século XVI e XIX e XX, considerado histórico. (INAH, 2009).



Fasi economici del settore

Review e Pianificazione

In questa fase avvia tutte le attività, è dove si definisce la politica e
le procedure, i bilanci sono impostati e piani vengono sviluppati e
programmi di lavoro.
Se la società riesce a consolidare in questa fase, è possibile ottenere la seguente
benefici economici:
• La fiducia nella società da parte degli investitori.
• Coerenza tra opportunità e risorse.
• Conoscenza della realtà oggettiva del contesto, mercato, risorse e
possibilità.

organizzazione

A questo punto, la società deve definire i limiti della sua attività. il
norme e regolamenti devono essere pienamente stabilite. Fissaggio
limiti, cioè, orari di lavoro, luogo, gerarchie, ruoli, crea una struttura
per misurare oggettivamente i risultati dei compiti.
Se la società gestisce consolidare a questo punto, hanno le seguenti possibilità
Vantaggi:
• Chiarezza nelle prestazioni.
• Definire i limiti delle loro attività di business nel mercato.
• Sicurezza e autonomia commerciale

indirizzo

In questa fase l'azienda leader di stampa per il suo stile e controllo di gestione. Esso
che la gestione sta esercitando una leadership coerente con le linee guida
e gli obiettivi che l'azienda intende raggiungere, consentendo l'iniziativa e la creatività
dei revisori, conoscendo delegato e la domanda. È importante stampare qui
adeguati meccanismi di controllo.
Il consolidamento della società in questa fase ha le seguenti possibilità
Vantaggi:
• Integrazione dei gruppi di lavoro produttivi.
• Assicurarsi che la società acquisisce priorità alta.
• La squadra ha un alto grado di responsabilità e la società
ottenere credibilità sul mercato.


Integrazione delle risorse umane e non umane

In questa fase l'immagine della società consolida cercando di coniugare
umane, materiali e tecnologiche risorse con gli obiettivi, le norme e
procedure.
I potenziali benefici in questa fase sono:
• Uso razionale delle risorse.
• Senso di appartenenza del lavoratore dell'azienda.
• Impegno con il target di mercato.

esecuzione

La produzione è l'unico elemento che giustifica la vita di ogni azienda. esso
più importante in questa fase è quello di soddisfare il raggiungimento degli obiettivi attraverso
costante analisi, il controllo e la supervisione delle attività.
I potenziali benefici in questa fase sono:
• Conformità con gli obiettivi e programmi con i potenziali clienti.
• La società sta facendo strada nel mercato competitivo.
• Aumento della produzione per l'espansione del mercato.


valutazione

Questa fase viene effettuata un'analisi di tutto il management aziendale. il
Scopo principale di questa fase è quello di correggere la direzione della società se
deviazioni o, anche, di aumentare realizzazione, stabilire canali di comunicazione
risposte efficienti (Campbell e Stanley, 2007).
I potenziali benefici in questa fase sono:
• Atteggiamento dell'impresa apprendere dall'esperienza.
• Possibilità di trasmettere l'esperienza, cioè treno.
• La percezione realistica di ridefinire la direzione commerciale dell'azienda

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Probabilità di prestazioni


Dal momento che il pareggio tema e il metodo è discusso per arrivare a quel punto in una società. Una società passa attraverso diverse fasi e ciascuno di essi può ottenere diversi benefici. Queste fasi sono:

a) previsione e pianificazione

b) Organizzazione

c) Indirizzo

d) Integrazione di umani e non umani

e) Attuazione

f) valutazione

performance


Rendimenti decrescenti sono conosciuti anche come "rendimenti decrescenti marginali" e si basano sulla legge dei rendimenti decrescenti (Campbell e Stanley, 2007). Al contrario, la produzione di una unità di produzione più conveniente rende l'unità viene inviato direttamente al mercato. Questo concetto è noto anche come:

La legge incremento relativo costo o una legge di aumentare il costo opportunità.

Anche se apparentemente un concetto puramente economico, rendimenti marginali decrescenti implica anche un rapporto tecnologico.

prestazioni marginali

Per capire il concetto di prestazioni marginali rivedere il seguente esempio:

Supponiamo che un chilogrammo di sementi applicato ad un appezzamento di terreno di una dimensione fissa produce un
tonnellata di coltura. Ci si aspetterebbe che con un chilogrammo di sementi produce una tonnellata supplementare
produzione. Tuttavia, in presenza di rendimenti decrescenti, un chilo aggiuntivo
seme genera meno di una tonnellata supplementare di coltivazione (nella stessa terra durante lo stesso
stagione, e con tutto il resto costante). Ad esempio, il secondo chilogrammo di seme genera solo metà
tonnellata di produzione supplementare. Rendimenti marginali decrescenti implicano che un terzo chilogrammo
di sementi produrrà un raccolto aggiuntivo di meno di mezza tonnellata di produzione, diciamo un quarto
ton e così via.


Che cosa è marginale?
In economia, il termine "marginale" si riferisce alla utilità o beneficio fornito dalla ultima unità consumata o
prodotta da un pozzo.
Il maggiore uso di semi in questi tre scenari è un chilogrammo, "l'investimento marginale
seme chilogrammo è "pur aumentando la produzione agricola è una tonnellata per
primo chilogrammo di semi, mezza tonnellata per secondo chilogrammo, e una tonnellata quarto per la terza
chilogrammo


Effetto delle prestazioni marginali

Una conseguenza di rendimenti marginali decrescenti è che, quando gli incrementi complessivi di investimento, il
ritorno sull'investimento in proporzione diminuisce produzione totale.

• Il ritorno sugli investimenti per primo chilogrammo è di 1 t / kg.

• La resa totale di 2 kg di semi è 1,5 / 2 = 0,75 t / kg, mentre il rendimento totale
investimento di 3 kg è 1.75 / 3 = 0.58 t / kg.

Per capire il concetto di prestazioni marginali rivedere il seguente esempio:

Supponiamo che un chilogrammo di sementi applicato ad un appezzamento di terreno di una dimensione fissa produce un
tonnellata di coltura. Ci si aspetterebbe che con un chilogrammo di sementi produce una tonnellata supplementare
produzione. Tuttavia, in presenza di rendimenti decrescenti, un chilo aggiuntivo
seme genera meno di una tonnellata supplementare di coltivazione (nella stessa terra durante lo stesso
stagione, e con tutto il resto costante). Ad esempio, il secondo chilogrammo di seme genera solo metà
tonnellata di produzione supplementare. Rendimenti marginali decrescenti implicano che un terzo chilogrammo
di sementi produrrà un raccolto aggiuntivo di meno di mezza tonnellata di produzione, diciamo un quarto
ton e così via.

un altro esempio

Un altro esempio è una fabbrica che ha un magazzino (acquis) di capitale fisso (attrezzi e macchine), e
un'offerta di lavoro variabile mano. Quando l'impresa aumenta il numero di lavoratori, la produzione
azienda totale cresce, ma ad un tasso decrescente. Questo perché dopo un certo punto, un
gran numero di lavoratori tenderebbe a ostacolare la produzione, come il numero di macchine
inadeguata in relazione al numero di operatori.
La soluzione a lungo termine a questo problema è quello di aumentare il capitale sociale, vale a dire, comprare di più
macchine e costruire più fabbriche




Puntare Chiudi


Ogni impresa massimizza il profitto producendo la quantità al quale ricavo marginale (prezzo) è uguale al costo marginale, che è il costo aggiuntivo di produzione di una unità di prodotto. Ma immaginate, per esempio, il prezzo di tale importo è inferiore al costo totale. In questo caso, l'impresa subisce una perdita economica:

In conclusione, il punto è vicino al costo variabile medio minimo, ad un prezzo inferiore minimo costo medio variabile, l'azienda chiude e non genera alcun output. Ad un prezzo pari al costo variabile medio minimo, l'impresa è indifferente a chiudere e generare alcun output, o generare output al costo medio variabile minimo.

Tuttavia, l'azienda minimizza la perdita economica ed è in una perdita pari al suo costo fisso totale.

Etica negli affari


Dove posso applicare la conoscenza della responsabilità sociale
le società professionali, che cosa specificamente volte?

Tutto ciò che abbiamo imparato in questa unità è che in un momento
in cui stiamo facendo funzionare una società, conoscere bene il
motivi per cui è così importante per l'azienda e per
della società le imprese socialmente responsabili, è dove si
capire il valore di questa responsabilità e sapendo che
è vantaggioso per l'azienda ei suoi dipendenti, per cui è in
società in generale, ora che abbiamo capito l'impegno
allora abbiamo una società per affermare in pratica
lavoro, un comportamento responsabile Incoraggiare,
cercando di restituire un po 'alla società in cui la società
ha un'influenza diretta. L'amministratore deve avere un codice
etica impeccabile, per sapere cosa è meglio per la società, senza
infrangere la legge e incoraggiare questo atteggiamento con i dipendenti e
dipendenti della società. Questo rende l'azienda più efficiente
ed è anche persone moralmente migliori.

Un punto chiave potrebbe essere quella di autorizzare una costruzione senza danneggiare
zona ecologica e di non prendere tangenti, e seguire simepre
e rispettare le leggi nazionali
Nessun commento:??


Qual è la responsabilità sociale?


Che è quello della responsabilità sociale?

La responsabilità sociale è un tema comune a molte riflessioni,
che sono stati l'elemento principale per iniziative in
sono costantemente implementati. L'impegno sociale ha
pilastri fondamentali valori etici? tale che la
atti da parte di organizzazioni non influenzano l'ambiente sociale.
Pertanto, le aziende che sviluppano la responsabilità sociale
sono impegnati a promuovere e migliorare la qualità della vita in
l'istituto e nella comunità in cui si sviluppano.

Veduta di responsabilità sociale


Ques è quello della responsabilità sociale?



Etica e responsabilità sociale di un'organizzazione riguardano
perché entrambi hanno a che fare con atti giuste o sbagliate
di ogni individuo in particolare e nella società.

Etica degli affari è per ogni membro dell'organizzazione,
delle loro azioni e decisioni per condurre internamente
organizzazione; la responsabilità sociale di un'organizzazione sarà
indirizzata alla società di cui dipende l'organizzazione, come il suo
sviluppo e la crescita è dovuto alla società che forma un
mercato per i quali il servizio o il prodotto che offrite e
queste organizzazioni devono anche fare un posto per
tenere sul mercato.

Indipendentemente da chi utilizza ogni mercadológica campagna
organizzazione per raggiungere il loro target di mercato, essi devono creare
fiducia nella società e di essere socialmente responsabili con loro.

Il Messico non è stato lasciato fuori dei progressi tecnologici e
La globalizzazione non può quindi essere annullata per
responsabilità sociale, è un fatto che le imprese eticamente e
moralmente hanno diritti e doveri per la società, uno dei
punto più rilevante è che le organizzazioni presuppongono che
responsabilità verso la società per costruire la fiducia, prestigio e
la permanenza.

A mio parere molto personale, credo che così come ci
organizzazioni che realmente si preoccupano del loro ambiente
aziende e per il bene comune della società che servono, anche
ci sono organizzazioni che utilizzano questo concetto per raggiungere la redditività
economica, voglio dire che per essere veramente socialmente
non abbastanza per essere fuori dell'organizzazione responsabile, ma
anche internamente, in quanto è più colloquialmente, dice, è
deve iniziare a casa, voglio dire questo, che tutti
organizzazione dovrebbe essere preoccupati per i loro dipendenti che sono il fattore
umano e la più importante di una società, i suoi partner e fornitori
in modo che insieme possono occupare nella società.

A questo punto mi viene in mente come esempio di attività
TV Azteca socialmente responsabile, penso che hai creato
progetti di grande successo di tutti i tipi per aiutare la società, che
che vanno dal cibo per l'ambiente, che appare sempre nella loro
Progetti Messico Infanzia; inoltre non escludono l'idea che
Pubblica per tutti quelli di "Socialmente Responsabile" ha creato credibilità
e la fiducia nella vostra azienda e quindi essere un'impresa piuttosto redditizio
mercato, anche se è parte di un oligopolio che ha catturato
una percentuale piuttosto elevata di mercato e dei consumatori.

Etica, economia e responsabilità sociale


Etica e responsabilità sociale.

Etica degli affari "è legata alla verità e alla giustizia e ha
Per molti aspetti, come le aspettative della società, la concorrenza
leali, pubblicità, pubbliche relazioni, le responsabilità
sociale, l'autonomia e il comportamento dei consumatori
società sia nel loro paese e all'estero. "

La società è gestita da persone e risorse umane ha anche
fornisce beni o servizi a gruppi umani, è impossibile allora
scongiurare l'organizzazione di comportamento etico in base al
norme e valori morali?? che governano la società in cui è
immerso.

Tutto economia aziendale è direttamente collegata all'etica e
per questo motivo il comportamento della società non deve essere separato dal
regole che determinano l'ambiente interno ed esterno medio del
stesso.

L'interesse attuale in etica degli affari, si basa sul
aziende, cercando di ignorare le linee guida stabilite dalla società
Quanto a quello che è considerato etico o meno, nello sviluppo del loro
funzioni, possono incorrere in comportamenti irresponsabili
causerebbe gravi danni minacciando la continuità di
organizzazione e benessere collettivo.

Etica degli affari si basa sugli stessi principi etici e morali
la portata generale e persone e all'interno della stessa
organizzazione, persone che vivono in esso sono
continuamente valutando se il suo comportamento è etico o meno. se
l'azienda mantiene riguardano effettivamente e responsabilità
dipendenti (qualità e ambiente, di compensazione, il senso della famiglia,
incentivi, sicurezza) fornendo loro dignità e rispetto, il
i dipendenti saranno più soddisfatti e motivati ??a produrre
qualità, a fare del loro meglio e di essere parte dell'organizzazione.
Questo stato d'animo e la disposizione dei lavoratori può
considerare etico, e che valutare le prestazioni dell'organizzazione
responsabile.

Si verifica anche in ambiente esterno, la società in generale
organizzazioni che dovrebbero dimostrare un atteggiamento davvero
responsabile verso la comunità e tutti quei gruppi
direttamente o indirettamente ad essi associati. Richiede
comportamento responsabile, che misura l'impatto delle loro azioni su
questi gruppi, nel rispetto dei loro diritti e interessi legittimi. Esso
richiede di evitare l'inganno e la mancanza di informazioni. la comunità
Trust Company, nella misura in cui essa smascherare un
procedere caratterizzato da rettitudine e onestà.

Secondo il lavoro di Keith Davis e Prakash SEIT (citato da
Brenson, 1999:9), CSR coinvolge cinque
impegni etici sono:

. 1 - Potere Sociale: riconoscere, come azienda, le nostre azioni (o
mancanza di essi) hanno un impatto sulla società e ha diritto
necessario per rispondere alle conseguenze di tali azioni.
. 2 - comunicazione aperta: essere aperti e sensibili alla voce di
i suoi problemi attuali ed emergenti società e.
3 - Revisione delle conseguenze. Calcolare e considerare in anticipo,
tutti i costi e benefici sociali di un'attività, prodotto
o servizio, anche se è tecnicamente ed economicamente fattibile.
. 4 - Ripartizione dei costi equamente ripartire i costi di tale
le azioni dei consumatori.
. 5 - Come partecipare: offrire la nostra esperienza e le competenze di business
alla soluzione di un problema sociale emergente.


È interessante notare che la società può essere considerata come una persona e
ad esistere in una comunità specifica, è visto dai membri del
lo stesso come cittadino, il cui comportamento è osservato con
molta attenzione a causa della posizione importante nella
la società e l'influenza che ha sul futuro socio-economico del
stessa.

In questo senso, il concetto di etica è trasferito a titolo oneroso
comportamento aziendale come buono o cattivo, a seconda del
effetti positivi o negativi che possono derivare da azioni
attività nella comunità; Questo può essere misurato dalla soddisfazione
o meno le aspettative dei diversi gruppi sociali
comunità.

La società è soggetta a diritti e obblighi di un membro della
la società, e quindi, si prevede di condividere i valori morali
ivi prevalente. Il contributo al benessere generale è
uno dei attesi dalla società, dato il comportamento
il potere e le risorse disponibili per l'azienda. responsabilità
impresa sociale è legata all'etica, perché il rispetto
della responsabilità sociale implica un comportamento
etica che è fondamentale per ottenere una buona immagine pubblica e
accettazione da parte della società.

Indubbiamente poi, il rapporto tra responsabilità
etica sociale e di business. Aziende con la responsabilità sociale
temono che la loro gente e l'ambiente migliorerà, non deteriorarsi,
impresa socialmente responsabile è non solo legale, assume
impegno essenziale o etico, ma capisce che nella misura in cui
le persone sono buone, la compagnia è buona, e quindi se
buon punto, la società è favorita.

L'etica è un fattore determinante nella decisione dei dirigenti e
gli azionisti di una società per agire con responsabilità sociale,
volontariamente; che dimostra il suo impegno per le regole ei principi
società di governo morale e il senso umano della
stesso.

ETICA



Per affrontare la questione deve essere chiarito, in primo luogo, che la
organizzazioni derivano dalla generazione
spontaneo, sono creati con uno scopo e un fine e,
istituito, le aziende sono responsabili per l'impostazione dei loro codici e
valori e selezionare il personale che meglio li soddisfa.
Non il contrario. Si crede fortemente che le persone possono alterare la
etica esistenti in azienda e quindi la percezione di esso,
ma in realtà, si tratta di persone che devono rispettare il
prevalente codici etici dell'organizzazione che assume e
che non averli essere fuori perché, ovviamente, essere
si sente identificato con lei se ha mostrato interesse ad aderire
particolare organizzazione.

Dipendenti o partner hanno una propria visione del mondo,
aspettative e valori, ma questi elementi devono tendenzialmente d'accordo
di avere l'ambiente di lavoro, se è per lavorare in armonia
e per il bene comune, dunque, non può immaginare che sarà l'
collaboratori che impostano il ritmo in relazione alle espressioni
etica della società, in quanto è questo che dovrebbe impostare la linea
seguire e cercare di continuare in pieno.

Espressioni commerciali etiche dipendono dai valori che
che detiene e ha rivelato, se tali titoli sono in contrasto con la
partner ha sarà praticamente impossibile per soddisfare le
atteso etico, quindi, essere di competenza del
azienda per verificare la coincidenza di valori e le aspettative del suo
candidati prima al lavoro e sarà la responsabilità del
richiedenti determinare se siano conformi alla propria e così
entrambi possono essere rispettati e modellato senza generare conflitti
di qualsiasi tipo. Questo coestima lì.
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Come etica degli affari relativi alla responsabilità sociale?
Come etica degli affari relativi alla responsabilità sociale?

Etica degli affari sono i principi e le regole che determinano la
un comportamento accettabile delle organizzazioni, clienti,
concorrenti, i regolatori, le parti interessate e
pubbliche e personali valori e principi morali
ogni individuo di determinare se il comportamento della società è corretta.
È inteso come le decisioni di un individuo o di un gruppo di
opera la società si qualifica come corretta o errata.

La responsabilità sociale. E 'l'obbligo della società
massimizzare il loro impatto positivo per la società e minimizzare il negativo,
effetto che le attività della società per la società.

http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social.

http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1983-tica-y-responsabilidad-social-de-la-empresa.html.

http://gerenteces.blogspot.mx/2006/03/responsabilidad-social-y-tica.html.




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